문제는 5천짜리 일을 할만큼 경력이 없으면서 5천을 받기 희망한다는거지.

5천을 받으려면 18만원짜리 노가다 25일을 찍거나, 25짜리 노가다 20일 이상 나와야 하지.

회사다니면서 이것저것 경험하는 중인데,

일을 할 수 있는 직원 두명만 있어도 사장이랑 셋이서 으싸으쌰하면 매출 30억도 불가능한 게 아니더라.

(공사업체인데, 이것저것 다 떼어도 15억은 남았음.)

현재 직원 7명에, 공사는 5개 맡아서 하는중.

보안등 보수 1명(분기당 0.68억)

BRT공사 3명 (22억)

고속도로 공사 3명(8.5억, 1억, 35억)

울회사 부장이 연봉 8천밖에 안되어서, 대기업에 비하면 뭣도 없지만.

그래도 열심히 버티곤 있음.

부족한 인원은 일당 27명 써서 메꾸는 중이고,

소설도 소설 나름이지만.

현실적으로 경력있는 직원이 현장을 책임지고, 사장이 돈 떼이지 않고 좋은 단가일을 물어온다면 소설보다 더 좋은 결과가 나오기도 해.

좆소중에 개좆소라서 돈이 남으니까 사장이 혼자서 카이엔, X5, GLE400, E400 몰고다니는데,

회사가 확 커기지는 했음. 이게 좆소회사 사장이 가진 매리트인 거 같음.